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Freitag, 13. Januar 2017

MANAGERINNEN-BAROMETER: UNTERNEHMEN

Spitzengremien großer Unternehmen: Geschlechterquote zeigt erste Wirkung in Aufsichtsräten – Vorstände bleiben Männerdomänen

weiter zum Bericht => http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.550243.de/17-1-1.pdf
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Labels: Active Sourcing, Diversity, Exxecta, Female Executives, Frauenquote, Gender Diversity, Gender Quota, Headhunter, Headhunting
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