Die gesetzliche Frauenquote soll ab 2016 vor allem für
Börsenkonzerne und solche Firmen gelten, die der "vollen
Mitbestimmung" unterliegen. Der dpa liegt eine vorläufige Liste mit 112
betroffenen Unternehmen vor. Hier die Namen.
|
|
Adidas
Allianz
Amadeus Fire
Andreae-Noris
Zahn
Audi
Aurubis
AXA
Axel Springer
BASF
BAYER
Bilfinger
BMW
BayWa
Bechtle
Beiersdorf
Bochum-Gelsenkirchener
Straßenbahnen
BLG Logistics
Group (Bremer Lagerhaus-Gesellschaft)
Bremer
Straßenbahn AG
Carl Zeiss
Meditec
Celesio
Commerzbank
Continental
Daimler
Deutsche Bank
Deutsche
Lufthansa
Deutsche Post
Deutsche Postbank
Deutsche Telekom
Deutz
DMG MORI SEIKI
(ehem. Gildemeister AG)
Drägerwerk
Dürr
ElringKlinger
E.ON
EnBW
EPCOS
Ergo
Versicherungsgruppe
Essanelle Hair
Group
Evonik
Fielmann
Fraport
Freenet
Fresenius
GEA Group
Generali
Deutschland
Gerresheimer
Grammer
HLLA (Hamburger
Hafen und Logistik AG)
HeidelbergCement
Heidelberger
Druckmaschinen
Henkel
Hochtief
Homag Group
|
Hornbach
Hugo Boss
Infineon
Jenoptik
Jungheinrich
KION
Koenig &
Bauer
Krones
KSB AG
KUKA
Landesbank Berlin
Lanxess
Leoni
Linde
Mainova
MAN
Maternus-Kliniken
MediClin
Merck KGaA
Metro
MTU Aero Engines
Münchener Rück
MVV Energie
Nürnberger
Beteiligungs-AG
Oldenburgische
Landesbank
Osram
Paul Hartmann AG
Rheinmetall
Rhön-Klinikum
RWE
Sanacorp
Pharmaholding
SAP
Sartorius
Schuler
SGL Carbon
Siemens
SMA Solar
Technology
Software AG
Strabag
Südzucker
Symrise
Talanx
telegate
ThyssenKrupp
TUI AG
üstra
Hannoversche Verkehrsbetriebe
Villeroy &
Boch
Volkswagen
Wacker Chemie
WASGAU
Produktions & Handels AG
Wincor Nixdor
WMF AG
Wüstenrot &
Württembergische
|
Europe’s largest Active Sourcing Platform for Senior Female Executives
Donnerstag, 11. Dezember 2014
Frauenquote: Welche Unternehmen betroffen sind
Abonnieren
Kommentare zum Post (Atom)
Keine Kommentare:
Kommentar veröffentlichen